陜設公司發(fā)（2016）11號文件已于4月27日送達陜西省建筑設計研究院有限責任公司各部門，根據(jù)公司經營發(fā)展的需要及經營環(huán)境的變化，對公司工資及工資體系進行調整。調整后，企業(yè)員工收入將得到提升。
陜西省建筑設計研究院有限責任公司始終把“讓員工獲得尊重和豐足的物質”當作企業(yè)愿景的重要組成部分，將員工的價值當作企業(yè)核心文化價值的重要一環(huán)，努力為員工提供更加優(yōu)良的成長、發(fā)展空間。當前經濟環(huán)境下，建筑設計企業(yè)處于轉型調整時期，中小型企業(yè)合并重組、大型企業(yè)調整產業(yè)結構，迎接來自行業(yè)及社會經濟模式下的挑戰(zhàn)。陜西省建筑設計研究院有限責任公司面對行業(yè)發(fā)展的困難與險阻“逆流而上”，以更優(yōu)化的人員結構、更完善的獎懲機制、更全面的產品類別，不斷壯大企業(yè)規(guī)模，為企業(yè)長足發(fā)展打下堅實的基礎。
陜西省建筑設計研究院有限責任公司始終相信“人”的價值，不斷鼓勵員工的成長，提升員工素養(yǎng)，令每一位員工都能發(fā)揮價值，為企業(yè)奉獻更加豐厚的技術成果，為客戶帶來更加真誠的全面服務！